Ingrid Michaela Winkler
Unternehmensberaterin · Beyond Roles™
Seit über 26 Jahren begleite ich Unternehmen und Menschen in Verantwortung – mit der Erfahrung, die nur aus echter Praxis entsteht: nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus Tausenden von Gesprächen, Führungssituationen und Entwicklungsprozessen.
Ich helfe Unternehmen dabei, die Ursachen hinter Erschöpfung, Reibungsverlusten und unproduktiver Entwicklung zu verstehen und zu lösen – und entwickle Führungskräfte, Leistungsträger und Lernkulturen so, dass Unternehmen nicht nur besser funktionieren, sondern wirklich zukunftsfähig werden und/oder bleiben.
Werdegang
Mein beruflicher Weg führte mich von der Mode über die Bildung in die Unternehmensberatung. Was auf den ersten Blick wie Umwege wirkt, hat mich genau das gelehrt, was ich heute täglich einsetze: Ich habe Führung gelebt, bevor ich sie begleitet habe. Und ich habe früh gelernt, was es kostet, wenn Menschen nicht das tun, was wirklich zu ihnen passt.
Grundausbildung & Studium
Mit dem Abschluss als Meisterin für Damenkleidermacher in Kärnten und dem Studium der Diplom-Pädagogik mit Schwerpunkt Mode und Bekleidungstechnik an der Akademie in Wien legte ich eine fundierte handwerkliche und pädagogische Basis.
Führungserfahrung in Wirtschaft und Industrie
Neun Jahre arbeitete ich in unterschiedlichen Positionen der Textilbranche – im Produktmanagement ebenso wie als verantwortliche Führungskraft für die Auslandsproduktionsleitung. Ich habe Führung gelebt, bevor ich sie begleitet habe. Das prägt meinen Blick bis heute.
Bildung & Wissensvermittlung
Anschließend unterrichtete ich an der Meisterklasse für Damenkleidermacher sowie an der Akademie für Modedesign in München – und merkte schnell: Was mich wirklich faszinierte, waren nicht die Schnittmuster, sondern die Menschen dahinter. Was jemanden wirklich zu Leistung motiviert. Wie jemand aufblüht, weil seine Fähigkeiten erkannt werden. Was möglich wird, wenn jemand wirklich gesehen wird. Parallel dazu arbeitete ich als freiberufliche Trainerin für ein großes Weiterbildungsinstitut und als Dozentin an Hochschulen. Der Wechsel von der Mode ins Coaching war kein Bruch – er war eine logische Konsequenz.
Über 26 Jahre selbständige Unternehmensberatung
Seit über 26 Jahren arbeite ich selbständig – als Unternehmensberaterin, Business Coach und Sparringspartnerin auf Augenhöhe für Führungskräfte und Organisationen. Ich begleite Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branche – von inhaberführten KMU bis zu großen Organisationen.
Mit meinem Signature-Ansatz Beyond Roles™ begleite ich Unternehmen dabei, Menschen in Verantwortung jenseits von Rollenfunktionieren und Überanpassung wirksam zu entwickeln – weil ich weiß, dass echte Entwicklung tiefer ansetzen muss als Methode und Struktur.
Qualifikationen
- Meisterklasse für Mode und Bekleidungstechnik
- Studium der Diplom-Pädagogik, Schwerpunkt Mode und Bekleidungstechnik
- Ausbildung und Zertifizierung zur Unternehmensberaterin (IHK)
- Akkreditierter ProfilingValues Potentialdiagnostik-Master
- Zertifizierter Coach für Potential-, Balance-, Team-, Sales- und Leadership-Excellence-Report
- Fachausbildung für Systemisches Business Coaching und Supervision
- Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
- Fachausbildung für körper- und systemorientiertes Coaching (Kinesiologie in Verbindung mit systemischer Organisationsaufstellung) — zur Arbeit mit unbewussten Mustern und Blockaden
- Weiterbildung „Matrix in Balance“ — Auflösung limitierender Glaubenssätze
- Weiterbildung „BLUEPRINT“ — Auflösung von emotionalem Stress
- Weiterbildung im Relationalen Coaching-Ansatz
Mein Arbeitsansatz
Ich begleite nicht mit einem einzigen Werkzeug, das für jede Situation passen muss. Ich schaue zuerst, wo ein Unternehmen oder ein Mensch wirklich steht – und welcher Ansatz dort am wirksamsten ansetzt.
Dabei nutze ich unter anderem ProfilingValues, eine wertebasierte Potenzialanalyse, um Motive, Stärken und Entwicklungsfelder differenziert sichtbar zu machen.
Meine Arbeit ist geprägt von analytischer Klarheit und menschlicher Tiefe, wirtschaftlichem Verständnis und Entwicklungsexpertise – und einem feinen Gespür für das, worum es wirklich geht.
Manche Blockaden lassen sich mit Gesprächen allein nicht auflösen – sie sitzen tiefer, oft unbewusst. Für genau diese Fälle nutze ich zusätzlich körper- und systemorientierte Methoden aus meiner kinesiologischen Ausbildung – dort, wo reine Kognition an ihre Grenzen stößt.
Diese Vielfalt an Erfahrung – aus Wirtschaft, Bildung, Führung und Potenzialarbeit – fließt heute bedarfsorientiert in die Arbeit mit meinen Klient:innen ein.
Arbeitsschwerpunkte
- Führungskräfteentwicklung und Führungskultur
- Selbstführung und Verantwortungsreife
- Potenzialanalyse und Potenzialentfaltung (ProfilingValues)
- Executive Sparring für Unternehmer:innen und Geschäftsführungen
- Lernkultur und Corporate Learning Campus / Academy-Konzepte
- Teamentwicklung und Kommunikation
Branchenerfahrung
Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen aus:
- Handel und Konsumgüter
- Textil und Mode
- Gesundheit und Soziales
- Industrie und Produktion
- Bildung und Weiterbildung
- KMU und Familienunternehmen
Reden wir über Ihre Situation.
Gemeinsam finden wir heraus, was der nächste Schritt sein könnte.